Bei der Senatorin für Kinder und Bildung ist in der Abteilung „Zentrale Dienste“ im Referat „Informationstechnik“ ein Arbeitsplatz als

Anwendungsentwickler:in (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 12 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L mit einem Einstiegsgehalt je nach persönlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung
von rund 47.000 EUR bis 71.000 EUR
(Kennziffer 151-13 2023)

unbefristet mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Über uns:
Das Referat IT ist unter anderem für die Bereitstellung und den Support von Softwarelösungen für die senatorische Behörde für Kinder und Bildung und der Schulen im Land Bremen zuständig. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Entwicklung und den Support für die verschiedensten Software-Produkte.

Ihre Aufgaben:

• Technische Konzeption, Weiterentwicklung, Modifikation und Pflege vorhandener Software-Produkte wie z.B. unserer Schulverwaltungssoftware
• Technische Konzeption und Programmierung von Applikationen / Funktionen zur webbasierten Erfassung und Darstellung von Daten.
• Entwicklung von Schnittstellen zur Verknüpfung und Synchronisation verschiedener Datenquellen
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Datensicherheit, Identifikation von Schutzbedarfen nach den geltenden Datenschutzrichtlinien
• Dokumentation der Arbeiten
• Durchführung von Schulungen für die entwickelten Softwareprodukte
• Projektarbeit

Ihr Profil:

Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH.Diplom) der Fachrichtung Informatik mit einschlägiger Berufserfahrung

Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Diplom) der Fachrichtung Informatik oder eines vergleichbaren Studienfaches oder eine gleichzubewertende berufliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Erfahrungen in der Softwareentwicklung von webbasierten Anwendungen mit gängigen Technologien (z.B. HTML, CSS, JavaScript oder ähnliche)
• Erfahrungen in der Softwareentwicklung von Client-Anwendungen vorzugsweise objektorientiert mit gängigen Technologien (z.B. VB.NET, C# oder ähnliche)
• Erfahrungen in der Softwareentwicklung und der Architektur von komplexen Anwendungen sowie im Umgang mit Datenbanksystemen (z.B. PSQL, Firebird oder ähnliche)
• Kenntnisse in der Arbeit mit gängigen Versionsverwaltungssystemen (z.B. Git, SVN, CVS)
• Kenntnisse im Bereich Datenschnittstellen und Webservices (z.B. JSON, REST, SOAP, XML)
• Eigenverantwortliche, engagierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Freude an einer teamorientierten Zusammenarbeit
• Gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

• Kenntnisse in gängigen Frameworks für Softwaretests (z.B. XUnit, NUnit)
• Kenntnisse in der agilen Softwareentwicklung (z.B. SCRUM, Kanban)
• Kenntnisse über zentrale Fragen des Datenschutzes / der Datensicherheit
• Kenntnisse über Netzwerktechnik und -verwaltung, Betriebssysteme und Standardsoftware

Wir bieten:

Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.
Work-Life-Balance
Wir sind ausgezeichnet familienfreundlich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.
Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), besondere Aktionen wie Firmenläufe sowie interne gesundheitsfördernde Angebote.
Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bis zum 05.06.2023 direkt per E-Mail: [email protected] bei:

Die Senatorin für Kinder und Bildung
OKZ: 112-11
Rembertiring 8-12
28195 Bremen
Kennziffer: 151-13 2023 (bitte unbedingt angeben)

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Büsching (Tel. 0421/361 15976) sowie zum Bewerbungsverfahren Frau Schmidt (Tel. 0421/361 2475) zur Verfügung.

Bewerbungshinweise:

Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen:
Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter:innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.

Für Bewerber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern):
Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt:innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers (falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein) ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.
Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sie finden weitere Bewerbungshinweise und Informationen bezüglich Ihrer Bewerbung, dem Auswahlverfahren etc. unter folgendem Link: Die Senatorin für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)

Datenschutz:
Sofern Sie sich bewerben, werden nur die Daten verarbeitet, die im Rahmen der Auswahlverfahren benötigt werden. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 12 Bremisches Datenschutzgesetz i. V. m §§ 85 bis 92 des Bremischen Beamtengesetzes. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht an Dritte übermittelt.

Die vollständige Datenschutzerklärung finden Sie unter Punkt 6. der FAQ unter folgendem Link: Die Senatorin für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)